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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統(tǒng)科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
考勤記錄系統(tǒng)（移動考勤管理系統(tǒng)）發(fā)展起來的人力運營管理系統(tǒng)，是實時高效的人員配置、崗位調度和人力成本優(yōu)化的云管理服務平臺，通過共享工作過程中各崗位的人力運營數據，實現人力資源與業(yè)務管理部門的精益協(xié)同管理。
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