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礦用虹膜考勤系統(tǒng)通過一對(duì)一的眼睛虹膜注冊(cè),對(duì)入井作業(yè)人員進(jìn)行考勤登記和實(shí)時(shí)安全監(jiān)控,解決只認(rèn)卡不認(rèn)人的考勤問題,將考勤記錄信息精確到個(gè)人,實(shí)時(shí)安全監(jiān)控每個(gè)井下工作人員的工作情況,如遇緊急情況,能夠準(zhǔn)確地獲取事故區(qū)域的人數(shù)及人員信息,記錄每一位入井人員的出入井時(shí)間,并能夠判斷顯示每位員工的井下駐留時(shí)間,如果員工井下駐留時(shí)間超長,則系統(tǒng)自動(dòng)會(huì)進(jìn)行報(bào)警提示,礦用虹膜考勤系統(tǒng)將礦山人員安全管理體系提升到更高層次的科學(xué)化、智能化管理水平,更加完善礦山人員安全管理體系。
毫無疑問,礦用虹膜考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。
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