隨著時(shí)代的發(fā)展,考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動(dòng)簽卡,手機(jī)打卡逐漸發(fā)展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡等,不可否認(rèn),每一個(gè)新型的考勤管理軟件在一定程度上都發(fā)揮了它們應(yīng)有的作用,但依舊無(wú)法避免代打卡甚至多辦公地點(diǎn)難以持續(xù)打卡產(chǎn)品的問(wèn)題。

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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代考勤系統(tǒng)管理的新模式,考勤,不論是對(duì)學(xué)生還是老師,現(xiàn)在已經(jīng)成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤,可謂是煞費(fèi)苦心,從以往的花名冊(cè)點(diǎn)名到后來(lái)的微信小程序再到臉部識(shí)別打卡機(jī),雖然方法用盡,但是對(duì)于的考勤依舊存在很大的漏洞與困難,這一點(diǎn)也讓管理人員“很難做人”,公司查起來(lái)沒(méi)辦法交代,

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